2015年8月14日上午，市政协副主席林道本、市政府副秘书长温海鸿出席“关于加强我市村医队伍建设的建议”（第271号）分管副市长督办案督办座谈会。提案主办单位市卫生局，协办单位四个区政府、市人社局、财政局及四个区卫生局和市政府议案处的分管领导和部分政协委员参加。 

　　会议听取了提案的主办单位和协办单位办理提案的情况介绍，围绕如何更好地加强我市村医队伍建设进行了深入的协商讨论。提案人市政协教文卫委员会负责人对提案办理工作表示满意。 

　　会议认为，近年来，市、区两级政府及卫生部门采取一系列措施，积极解决我市村医队伍建设存在困难和问题。通过订单定向培养，为乡镇卫生院和农村卫生室输送人才；加大投入，对村医进行服务人口专项补助、实行基本药物制度补助、承担基本公共服务补助、门诊工作量和基本药物销售量补偿，以及对村医养老保险进行补助和将已离岗的老村医纳入城乡居保并发放生活补助；安排专项资金对村医进行业务水平和服务技能培训，鼓励村医参加职业医师资格考试等办法，我市加强村医队伍建设，取得了较好的成效。 

　　会议指出，由于受人财物等方面管理体制机制和社会因素的影响，我市村医队伍人员短缺、素质较低、年龄老化等问题仍然较为严重，已成为制约我市农村医疗卫生工作发展的瓶劲，情况不容乐观。一是目前我市平均每个农村卫生室有1.64人，按照卫生室“1.5‰的配备标准”，以及每个村卫生室至少应有1名医生和一名护士的要求，我市应配备村医465名，而目前我市只有307名，还差152名，远远达不到要求。二是由于相关政策落实不到位，有关办法措施不得力，我市村医整体学历较低，无职称人员普遍存在，而且，目前还有15家卫生室无医生。三是许多年老的村医已不能适应工作要求，无法承担繁重的公共卫生和信息化工作任务。四是近年来我市各区面向全省招聘村医，但都没能招到符合条件的医生。 

　　会议建议， 一是完善政策。尽快梳理现有的加强村医队伍建设相关政策措施，查找问题和不足，借鉴外地经验，不断加以完善，切实抓好落实。二是补足人员。不断加大村医招聘、订单定向培养力度；创新乡镇卫生院退休医生返聘到村卫生室工作、有资历的村医带“子女学徒”等办法，解决村医缺乏的燃眉之急。三是留住人才。进一步加强村卫生室标准化建设，适度提高村医各项补助标准，想方设法解决村医职称、退养及住房等问题，确保村医队伍“招得来、留得住”。四是提高水平。采取选派学习、定期培训、上级医生“传帮带”等有效形式，不断提高村医业务能力和综合素质。 

　　出席会议人员： 

　　市 政 府：温海鸿 

　　市 政 协：林道本、詹尊南、陈文说、吴光亮、陈巨辉、陈敬华、林月华、王丽霞 

　　市卫生局：吴光吾 

　　市人社局：伍庆乐 

　　市财政局：黄淡标 

　　秀英区政府：陈  雄、徐卫国 

　　龙华区政府：符锡安、许赞 

　　琼山区政府：张钧 

　　美兰区政府：符海 

　　记     录：李治武